ลูกน้องแบบนี้ ลูกพี่อยากได้


"ลูกน้องแบบนี้ ลูกพี่อยากได้"

ลูกพี่ที่เขาเก่งๆ น่ารักๆ เขาอยากได้ "ลูกน้อง"
แบบไหนมาร่วมทีมน้า....
#มองความเป็นไปได้ก่อนอุปสรรค มีความคิดแบบ Growth Mindset(ความคิดแบบเติบโต)

#ไม่หยุดพัฒนาตัวเอง ถ้าหยุดเรียนรู้ เท่ากับย่ำอยู่กับที่ นี่เป็นคำพูดเมื่อ 10 ที่แล้ว , หยุดเรียนรู้ เท่ากับ ถอยหลัง คำพูดนี้ก็เมื่อ 3-4 ปีที่ผ่านมา , ส่วนวันนี้หยุดเรียนรู้ เท่ากับ ตาย!! ตายสถานเดียวเท่านั้น เพราะคุณจะ "ถูกทิ้ง"

#มีแผนเดินตามแผนเสร็จตามแผน ทำงานต้องมีกระบวนการ และกระบวนการต้องคล่องตัว ไม่เทอะทะ ไม่อืดอาด

#ไม่ใช่แค่มีทีมแต่ต้องเป็นหนึ่งเดียวกันกับทีมได้ มีความสามารถในการสร้าง Trust (ความเชื่อใจ ไว้วางใจ) นี่ถึงจะเรียกว่าพลังของทีมอย่างแท้จริง (The Power of Team)

#คล่องตัวยืดหยุ่นรับมือได้ทุกสถานการณ์ Fast Change ทำให้เกิด Effect หลายอย่าง "ความหลากหลาย" เป็นหนึ่งในนั้นและสิ่งจะรับมือมันได้คือ "ความยืดหยุ่น คล่องตัว" (อ่านสถานการณ์ออก วิเคราะห์ได้ มีทักษะรับมือ)

#ทักษะการนำเสนอเฉียบขาด สิ่งที่จะทำให้ ทีมงานรับรู้ถึง ความเคลื่อนไหว และความสำเร็จ หรืออื่นๆ ที่ง่ายและทรงประสิทธิ์ ก็คงไม่พ้น "การพูด" และพูดได้อย่างเดียวไม่พอ ต้องพูดเป็นด้วย "ศิลปะการสื่อสาร" ยังสำคัญทุกยุคทุกสมัย

#คิดแบบเชอร์ล็อคโฮล์มส์ เวอร์ไปหน่อย 555+ เอาเป็นว่า คิดเป็นระบบ ช่างสังเกต เชื่อมโยงลึกล้ำ แก้ปัญหาได้สุดยอด

#ไอทีห้าจีเอไอ เป็นการเล่นคำนะครับ งง เลย 55+ หมายถึงความสามารถในการใช้เทคโนโลยี และยังประยุกต์มาใช้ในการทำงานได้ด้วย ยุคนี้ใครก็คงปฏิเสธเทคโนโลยีไม่ได้จริงมั้ยครับ.....
----------------------------------------------
ลูกน้อง ขั้นเทพแบบนี้ต้องคู่กับ
ลูกพี่ ชั้นเซียนเท่านั้นเนอะ...
---------------------------------------------
ยศศักดิ์ มงคลปัญญาเลิศ
อ่านบทความย้อนหลังได้ที่ www.pftgteam.com

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

บริหารคนเก่งฉบับ "ประชาชน" (Talent management)

เทคนิคการบริหารเจ้านาย

หัวหน้าไม่ดีมีนิสัยยังไง